今年省人社厅将按照省委、省政府关于郑州航空港区建设的总体部署，与郑州市政府和港区管委会密切配合，充分发挥职能作用，尽快制定出台《关于建设郑州航空港引智试验区实施方案》，积极同国家外专局沟通衔接，争取更多的政策和资金支持，大力为航空港实验区引进国外高端人才和智力项目，推进引智试验区建设取得新突破。

一、实施三项计划。实施引智试验区外国领军人才和高端外国专家团队引进计划。围绕航空港经济发展重点，组建高端外国专家团队,面向世界招揽高端人才，逐步引进一批掌握国际领先技术、能够推动航空经济发展的世界级大师和领军人才，对优秀领军人才实施特聘岗位计划。聘请国际知名学者、跨国公司高层人士，组建国内一流的公共智库,对优秀专家给予港区特殊津贴。实施引智试验区外国专家百人计划。围绕港区主导产业，在航空物流、高端制造、现代服务业等领域，引进一批从事科技创新、成果转化的高端外国专家，重点解决生产、经营、管理、服务中的关键问题，将港区打造成具有国际竞争力的创新创业高地，形成辐射周边的示范效应。实施引智试验区高层次人才国际化培养计划。支持选派高层次专业技术人才(研发平台人才优先)、企业经营管理人才(含高技能人才)等赴航空产业发达国家和地区学习培训，培养造就一支复合型、层次高、技术精、通晓航空港经济发展特点的国际化人才队伍服务，为港区优秀人才成长开辟“快车道”。

二、创新政策机制。探索新型的引进人才方式。探索“引项目+引资金+引人才”同步开展的方式，对海外高层次人才带项目和资金入驻的，实行特殊支持。探索“研发中心+引进人才+成果转化”的合作模式，在引资、引智、引技、引项目相结合方面创造更多成功经验。开展海外留学人才来港区创业创新试验。建立海外人才科技研发中心、创业孵化基地和海外留学人才创业园，鼓励具有自主知识产权，符合航空港经济发展方向的海外留学人才，在园区内创新创业，建立投资研发基地。出台优惠政策扶持海外人才创新创业，对留学人才及创业项目根据不同层次给予相应的创业启动资金扶持，对引进的“千人计划”专家提供300—500万启动资金扶持。

三、优化人才引进环境。积极做好为港区服务工作。开展人才服务进园区活动，深入港区走访调研企业人才需求，扩大人才服务覆盖面，为港区用人单位和从业人员提供优质便捷服务。开展专业技术人才培训，以“中国民航大学河南教育中心”为基础，与相关高校合作，积极开展航空物流工程硕士及相关职业资格培训，为港区培养高层次人才。组织企业开展进校园招聘活动，做好富士康招聘工作，积极为港区招聘专业人才。实行一站式服务机制。建立公开透明高效的服务机构，配备专门人员，服务外国专家、留学人员来港区发展创业。建立高端人才引进首席服务制度，实行一对一服务，建立海外人才服务热线，健全跟踪服务和沟通反馈机制。加强国际人才交流。成立港区国际人才交流协会，建立中国国际人才市场港区分市场，开通网上海外人才招聘。发挥国家外专局驻外机构的优势和作用，加强与国际猎头公司及高层次专业中介机构的合作，定期面向海内外发布人才需求信息，集聚全球人才智力。